By September 24, 2014 0 Comments Read More →

ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi Kerja

Kata kunci: ESQ, Emotional Spiritual Quotient,  motivasi, motivasi

Jakarta | 29 – 30 September 2014 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Jakarta | 06 – 07 Oktober 2014 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Jakarta | 13 – 14 Oktober 2014 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Jakarta | 20 – 21 Oktober 2014 | Rp. 6.500.000 Per Peserta
Jakarta | 27 – 28 Oktober 2014 | Rp. 6.500.000 Per Peserta

Jadwal Training 2014 Selanjutnya …

 

 

Deskripsi Training ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi Kerja

Motivasi merupakan perilaku yang dikontrol oleh pengontrolan pusat manusia yang mengarahkan individu untuk mencapai tujuan (Lawler,1973). Motivasi secara lansung dapat mempengaruhi prestasi kerja seseorang. Namun, ketika tidak ada kenyamanan di sisi fisik dan psikologis prestasi keja sulit akan tercapai. Aspek psikologi mempengaruhi kejiwaan karyawan, ESQ mempengaruhi aspek keberagamaan dan aspek ergonomi mempengaruhi faktor fisik karyawan. Jika ketiga faktor ini di kombinasikan akan melahirkan energi yang super dahsyat.Pada pelatihan ini ditawarkan bentuk hybride antara faktor fisik,faktor agama dan faktor kejiwaan karyawan, sehingga dapat menghadirkan energi super dalam meningkatkan produktivitas perusahaan

 

Tujuan Training ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi Kerja

Tujuan dari training ini adalah peserta mampu memahami dan merancang meningkatkan prestasi kerja karyawan melalui meningkatkan motivasi kerja dengan pendekatan integrasi  ESQ, ergonomi dan psikologi.

 

Materi Training ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi Kerja

1. Motivasi kerja

  • Teori hierarki kebutuhan maslow
  • Teori E.R.G. Alderfer
  • Teori kebutuhan dua faktor Herzberg

2. Prestasi kerja

  • Teori kebutuhan berprestasi Mc Clelland
    • Motif kekuasaan
    • Motif afiliasi
    • Motif berprestasi
  • Pengukuran prestasi kerja

3. Intervensi makro ergonomi dan psikologi dalam peningkatan motivasi kerja
4. ESQ dalam peningkatan prestasi kerja
5. Simulasi hybride ESQ, Makro Ergonomi, dan psikologi

 

Peserta

Human and Resources Department, Financial Departement dan Department lain yang terkait dengan  performance management

Jadwal Training 2014

Tempat (Tentative):

  • Hotel Santika Kuta, Bali
  • Hotel Nagoya Plaza, Batam
  •  Hotel Fave, Balikpapan
  • Hotel Aston, Manado
  • The Santosa Villas and Resort, Lombok
  • Hotel Gino Ferucci, Bandung
  •  Hotel Santika Pandegiling, Surabaya
  • Hotel Fave Pasar baru Jakarta, Jakarta
  • Hotel Ibis Solo
  • Hotel Ibis Simpang Lima, Semarang
  • Hotel Ibis Malioboro, Yogyakarta
  • 29 – 30 September 2014
  • 06 – 07 Oktober 2014
  • 13 – 14 Oktober 2014
  • 20 – 21 Oktober 2014
  • 27 – 28 Oktober 2014
  • 03 – 04 November 2014
  • 10 – 11November 2014
  • 17 – 18 November 2014
  • 24 – 25  November 2014
  • 01 – 02 Desember 2014
  • 08 – 09 Desember 2014
  • 15 – 16 Desember 2014
  • 22 – 23 Desember 2014
  • 29 – 30 Desember 2014



Investasi dan Fasilitas

  • Rp.7.850.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bali, Batam, Balikpapan, Manado atau Lombok
  • Rp. 6.500.000 (Non Residential) untuk lokasi di Bandung, Jakarta  atau Surabaya
  • Rp 5.750.000 (Non Residential) untuk Lokasi Solo atau Semarang
  • Rp. 4.500.000 (Non Residential) untuk lokasi di Yogyakarta
  • Quota minimum 3 peserta
  • Fasilitas : Certificate,Training kits, USB, Lunch, Coffee Break, Souvenir

 

 

Instruktur

Agus Mansur,ST,MSC  & Team

Human Resources Training: Integrasi  ESQ untuk Meningkatkan Motivasi dan Prestasi Kerja

About the Author:

Post a Comment