By September 10, 2014 0 Comments Read More →

Job Analysis and Job Description

Kata kunci: job analysis, job description, analisa jabatan, evaluasi jabatan

Graha Sejahtera Mandiri, Jakarta | 01 – 02 Oktober 2014 | Rp. 1.800.000,-/ peserta
Graha Sejahtera Mandiri, Jakarta | 03 – 04 Nopember 2014 |  Rp. 1.800.000,-/ peserta 
Graha Sejahtera Mandiri, Jakarta | 01 – 02 Desember 2014 |  Rp. 1.800.000,-/ peserta

 



Bila dipersiapkan dan disusun dengan jelas, lengkap dan mudah dipahami isinya, Job Description akan dapat dipakai untuk berbagai macam tujuan dalam rangka mengefektifkan proses kerja organisasi menuju Visi/Misi yang telah ditetapkan. Berbagai aspek manajemen dan organisasi membutuhkan informasi yang terkandung dalam Job Description, seperti orientasi kerja, identifikasi kebutuhan pengembangan karyawan, dasar dilakukannya evaluasi jabatan, dan sebagainya.


Tujuan dan Manfaat Pelatihan :

  1. Dapat menjelaskan berbagai kegunaan dari Job Description.
  2. Dapat menjelaskan berbagai format penulisan Job Description sesuai kebutuhan perusahaan.
  3. Dapat menjelaskan bagaimana strategi mempersiapkan proyek analisa jabatan (job analysis) dan menyusun tim analisa jabatan.
  4. Dapat melakukan wawancara untuk menggali berbagai informasi yang dibutuhkan untuk menyusun Job Description.
  5. Dapat menjelaskan bagaimana mendayagunakan Job Description yang sudah selesai disahkan.



Materi Job Analysis and Job Description:

  1. Strategic Job Analysis.
  2. Manfaat Job Analysis bagi perusahaan/organisasi.
  3. Tanda-tanda adanya kebutuhan Analisa Jabatan di perusahaan.
  4. Cakupan isi Job Description.
  5. Format penulisan Job Description.
  6. Profil seorang Job Analyst.
  7. Ketrampilan wawancara dalam menggali informasi jabatan.
  8. Ketrampilan menulis Job Description.
  9. Faktor bias dan proses verifikasi kebenaran data Job Description.
  10. Proses pengesahan Job Description.

Durasi :

Lama Pelatihan adalah 2 hari



Waktu dan Lokasi

Graha Sejahtera Mandiri – Jakarta.

 

Jadwal Pelaksanaan :

  • 01-02 Oktober 2014
  • 03-04 Nopember 2014
  • 01-02 Desember 2014



Investasi

Rp. 1.800.000/peserta



Yang Anda dapatkan :

  • Instruktur yang berpengalaman dibidangnya.
  • Hard copy Materi Training
  • Sertifikat
  • Seminar Kit
  • 1x makan siang dan 2x coffee break tiap harinya.



Metode Pelatihan :

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment



Peserta :

Mereka yang berperan sebagai trainer dan ingin menambah wawasan atau orang-orang dalam perusahaan/ yang dipersiapkan atau mempersiapkan diri untuk menjadi trainer.



Fasilitator :

Team Trainer
Instruktur berpengalaman di bidangnya, aktif sebagai praktisi lebih dari 8 tahun, pembicara/consultan pada beberapa Lembaga Pelatihan/perusahaan. Pendidikan Minimal S2 .



Susunan Acara :

Hari Pertama ;
08.30 – 09.00 Registrasi peserta
09.00 – 10.30 Materi/ Sesi I
1. Strategic Job Analysis.
2. Manfaat Job Analysisi bagi perusahaan/organisasi.
3. Tanda-tanda adanya kebutuhan Analisa Jabatan di perusahaan.
10.30 – 10.45 Rehat
10.45 – 12.00 Materi/ Sesi II
4. Cakupan isi Job Description.
5. Format penulisan Job Description.
12.00 – 13.00 Rehat – makan siang
13.00 – 15.00 Personal assesment dan presentasi kelompok
15.00 – 15.15 Rehat
15.15 – 16.00 Evaluasi presentasi kelompok
16.00 Penutupan acara hari pertama

Hari Kedua ;
09.00 Registrasi Ulang
09.00 – 10.30 Materi/ Sesi III
1. Profil seorang Job Analyst.
2. Ketrampilan wawancara dalam menggali informasi jabatan.
3. Ketrampilan menulis Job Description.
10.30 – 10.45 Rehat
10.45 – 12.00 Materi/ Sesi IV
1. Faktor bias dan proses verifikasi kebenaran data Job Description.
2. Proses pengesahan Job Description.
12.00 – 13.00 Rehat – makan siang
13.00 – 15.00 Personal assesment dan presentasi kelompok
15.00 – 15.15 Rehat
15.15 – 16.00 Evaluasi presentasi kelompok
16.00 Penutupan akhir acara

Teknik Mudah Menyusun ”Job Analysis and Job Description”

About the Author:

Post a Comment