By September 10, 2014 0 Comments Read More →

Pengembangan Budaya Etika

Kata kunci:  budaya etika, ethical culture, business ethics, GCG

Jakarta | 23 – 24 Oktober 2014 | Rp 3.000.000,-
Jakarta | 16 – 17 Desember 2014 | Rp 3.000.000,-

 

TRAINING DESCRIPTION

Pada saat ini dunia bisnis sedang diganggu oleh “badai” krisis ekonomi dan keuangan yang mulanya melanda Amerika dan akhirnya kini berdampak ke Eropa.  Akibat dari krisis ini banyak perusahaan yang tidak dapat bertahan sehingga terjadi kebangkrutan. Hal ini mengakibatkan pertumbuhan ekonomi negara juga terganggu. Menurut pakar manajemen penyebab utama dari timbulnya krisis ini adalah tidak berjalannya penerapan prinsip-prinsip etika bisnis atau good corporate governancedengan baik. Apabila hal ini terus berlanjut, maka akan terjadi situasi yang membahayakan situasi perusahaan dan negara.

Di dalam menghadapi badai krisis ini, hanya organisasi, perusahaan maupun negara. Salah satu upaya menyelamatkannya dibutuhkan langkah-langkah pengembangan budaya etika. Dalam rangka membantu proses transformasi organisasi, perusahaan maupun pemerintahan, kami menyelenggarakan pelatihan Building Ethical Culture Through Business Ethics & GCGuntuk membantu para pimpinan organisasi sesuai prinsip-prinsip best practices. Program ini memuat materi yang dapat membuat pimpinan dan staf yang mengembangkan budaya etika untuk keperluan menjadikan organisasinya menjadi organisasi berkelas dunia yang mampu bertahan terhadap krisis serta tumbuh dan berkembang untuk mencapai visi yang diinginkan.



TUJUAN

  1. Memberikan pengetahuan dan keterampilan tentang konsep manajemen pengembangan budaya etoka
  2. Memberikan solusi dan rekomendasi pemecahan masalah yang berkaitan dengan pengembangan budaya etika untuk strategi penanaganan krisis dan peningkatan pertumbuhan



METODE PELATIHAN

  • Ceramah
  • Diskusi
  • Games
  • Tugas Individual dan Kelompok



Siapa Yang Perlu Mengikuti?

Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah para pimpinan organisasi dan perusahaan, staf yang tergabung di dalam tim manajemen perubahan. Namun demikian pelatihan ini juga dapat diikuti oleh para konsultan dan akademisi yang berperan dalam membantu memecahkan persoalan organisasi dan perusahaan.



Materi Training Pengembangan Budaya Etika:

Hari I

Waktu Materi P I C Keterangan
8.00 – 8. 30 Pendaftaran Panitia  
9.00 – 10. 00 Budaya Perusahaan Ayok B Gunawan  
10.00 – 10.15 Istirahat Panitia  
10.15 – 12.00 Tahapan Pengembangan Budaya Perusahaan Ayok B Gunawan  
12.00 – 13.00 Istirahat Panitia  
13.00 – 15.00 Pengembangan Karakter Ayok B Gunawan  
15.00 – 15.15 Istirahat Panitia  
15.15 – 16.00 Merumuskan Nilai-nilai Organisasi Ayok B Gunawan  
16.00 – 17.00 Pengembangan Pola Pikir dan Pembentukan Paradigma Ayok B Gunawan  


Hari II

Waktu Materi P I C Keterangan
9.00 – 10. 00 Membangun Motivasi Kewirausahaan Ayok B Gunawan  
10.00 – 10.15 Istirahat Panitia  
10.15 – 12.00 Membentuk Perilaku Baru Ayok B Gunawan  
12.00 – 13.00 Istirahat Panitia  
13.00 – 15.00 Pengembangan Budaya Kewirausahaan Ayok B Gunawan  
15.00 – 15.15 Istirahat Panitia  
15.15 – 16.00 Pengembangan Budaya Etika Ayok B Gunawan  
16.00 – 17.00 Pengembangan Budaya Etika Ayok B Gunawan  

Trainer

Ayok B Gunawan, MBA, M.Si, PhD

Beliau adalah lulusan Sekolah tinggi Akutansi Negara dan selanjutnya beliau mengambil gelar pasca sarjananya di University of South Australia setelah itu melanjutkan studinya di De la Salle University Philippines (M.SI Program), dan Yale University, Amerika Serikat , (Phd in People & Organization Development) dan melanjutkan kembali di Universitas Sorbonne, Perancis mengambil Certified Behavior Analyst Program.  Adapun beliau pernah bekerja di British Council sebagai HR Manager, Price Waterhouse Cooper sebagai General of  Manager Human Capital, Ernst & Young menjabat General Manajer Sumber Daya Manusia, di British American tobaccos beliau menjabat sebagai Direktur pemasaran dan terakhir beliau menjabat sebagai direktur teknik di Asia Development Centre.  Adapun pengalaman dalam karirnya beliau pernah bergabung dalam ikatan konsultan Indonesia sebagai ketua bidang pengembangan dan di tunjuknya sebagai ketua proyek PRBO (Pengembangan Reformasi Budaya Organisasi) oleh Departemen Keuangan RI.  Di BPPT beliau juga ditunjuk sebagai Ketua  Pengembangan  Champion teams BPPT ( LST; Leadership Strategic Thinking Development). Beliau juga pernah bekerja di Chevron Pacific Indonesia, Newcrest Gold Mining dan Kalimantan Pacific Ammonia sebagai official trainer for people Development . Pengalaman beliau dalam bidang pelatihan Cukup banyak, diantaranya 13 tahun di pengembangan sumber daya manusia dan ahli dalam pengembangan organisasi dan penguasaan dalam prilaku / psycho dan program neuro dan melakukan lebih dari 5000 jam pelatihan, dan mempunyai sertificate resmi dari Emotional Intelligence by Prof Daniel Goleman, Yale University Study Center,Talent Management by Prof. Michael A Potter, UK, Certified Behavior Analyst, Sorbonne University, France,Master Black Belt Six Sigma, de LaSalle University, Philippines adapun program pelatihan yang beliau berikan adalah sbb People Development, System & Procedure Development, ISO Specialist, Master Black Belt  Six Sigma, Marketing Specialist , System & Procedure Development, ISO Specialist, Master Black Belt  Six Sigma, Business Assessment, Performance Audit, Emotional Intelligence , Communication , Neuro Linguistic Programming, Hypnotherapy,  Neuro Semantic ( NLP 3rd Generation ), Behavior Analysis, Talent Management,HR Audit, Forensic Audit, Branch Management, human resources series, performance development series, communication series, sales & marketing , training development dan leadership development series.

 

Jadwal 2014

  • 23 – 24 Oktober 2014
  • 16 – 17 Desember 2014

 

Investasi :

  • Rp. 3.000.000,-
  • termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

 

Tempat :

  •  Hotel Puri Denpasar
  •  Jl. Denpasar Selatan, No. 1 – Kuningan – Jakarta Selatan

 

 Building Ethical Culture Through Business Ethics & GCG 

About the Author:

Post a Comment