By September 10, 2014 0 Comments Read More →

Primal Leadership: Kepemimpinan Berbasis Emosi

Kata kunci: leadership, primal leadership, kepemimpinan

Jakarta | 07 – 08 Oktober 2014 | Rp 3.000.000
Jakarta | 01 – 02 Desember 2014 | Rp 3.000.000

 

 

TRAINING DESCRIPTION

Mari kita tinggalkan kepemimpinan feodal yang memimpin dengan acuan besar kecilnya kekuasan dan wewenang. Pelatihan ini membentuk sebuah kepemimpinan excellence yang mampu menjawab tantangan era baru. Primal Leadership: adalah kepemimpianan berbasis emosi yang memancing tumbuhnya sikap positif dalam orang-orang yang dipimpinnya, mampu menggerakkan orang–orang untuk mengeluarkan upaya terbaiknya. Keunikan pelatihan ini adalah tercipta karena model kepemimpinan ini dibangun berdasarkan kaitannya dengan neurology. Menciptakan resonansi bagi teamnya, sehingga berdampak positif dan terjaminnya pencapaian tujuan . Sewaktu Alexanders Agung mencoba menaklukkan dunia, berkali-kali ia dan tentaranya harus melewati gurun pasir yang tandus dan gersang. Suatu ketika, berhari-hari ia dan tentaranya berjalan melewati gurun dengan panas yang terik. Persediaan air mereka habis.  Tentara kehausan dan beberapa diantaranya tak sanggup melanjutkan dan mati. Beberapa tentara mencoba berinisiatif mencari air, akhirnya dikumpulkanlah sisa air yang kurang lebih hanya ada secangkir. Karena mencintai Alexander, mereka memberikannya kepada ‘Sang Agung’ supaya tetap selamat. Ketika diberikannya kepada Alexander, air itu dibuangnya ke atas pasir. Lantas, Alexander Agung berkata, “Air ini tidak akan cukup untuk kita semua. Mari kita bersama lanjutkan perjalanan ini. Bersama-sama, kita akan melewati kesulitan ini”



T
UJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

  1. Memahami  satu satunya kunci kemampuan managerial yaitu Primal Leadership, yang menggunakan emosi sebagai kekuatan untuk menggerakkan emosi kolektif  dalam mencapai tujuan.
  2. Memahami dan mampu mengimplementasikan Managerial Communication Skill secara tepat, karena Communication skill ini memegang 70 persen dari keberhasilan strategis dan taktis para manager.
  3. Memahami dan mampumembuat serta mengimplementasikan  kebijakan strategis dan panduan taktis di dalam organisasi
  4. Membentuk sebuah Kinerja yang maksimal dari teamnya, dan bertanggungjawab atas keberhasilannya.



OUTLINE PELATIHAN PRIMAL LEADERSHIP
:

I. PRIMAL LEADERSHIP: KEPEMIMPINAN BERBASIS EMOSI

  1. Resonan Leadership
    • Mengembangkan kemampuan Inspiratif
    • Emotional Intelligence
    • Membangun Karisma
    • Komunikasi Kepemimpinan
  2. Anatomi Neurologi Kepemimpinan
    • Memahami Anatomi Emosi Yang Berpengaruh
    • Membangun Iklim Tempat Kerja
    • Influence Skill
  3. Membangun Organisasi Yang Cerdas Emosi
    • Lead by Role Model
    • Hard work vs Smart Work
    • Realita  Emosi Tempat Kerja
    • Realita dan Visi Ideal

II. STRATEGIC & TACTICAL POLICY

  • Strategic Design based on Strength
  • Business Assessment
  • Tactical Implemetation based on Weakness
  • Corporate Competency

III. TEAM PEAK PERFORMANCE

  • The Death of Manager: Mentalitas Negatif Manager
  • Managing Talent Vs Managing Competency
  • Coaching Exellence
  • Penyelarasan Team & Konflik Management
  • Eliminasi Kinerja Rendah



Trainer :

Ayok B Gunawan, MBA, M.Si, PhD

Beliau adalah lulusan Sekolah tinggi Akutansi Negara dan selanjutnya beliau mengambil gelar pasca sarjananya di University of South Australia setelah itu melanjutkan studinya di De la Salle University Philippines (M.SI Program), dan Yale University, Amerika Serikat , (Phd in People & Organization Development) dan melanjutkan kembali di Universitas Sorbonne, Perancis mengambil Certified Behavior Analyst Program.  Adapun beliau pernah bekerja di British Council sebagai HR Manager, Price Waterhouse Cooper sebagai General of  Manager Human Capital, Ernst & Young menjabat General Manajer Sumber Daya Manusia, di British American Tobacco beliau menjabat sebagai Direktur pemasaran dan terakhir beliau menjabat sebagai direktur teknik di Asia Development Centre.  Adapun pengalaman dalam karirnya beliau pernah bergabung dalam ikatan konsultan Indonesia sebagai ketua bidang pengembangan dan di tunjuknya sebagai ketua proyek PRBO (Pengembangan Reformasi Budaya Organisasi) oleh Departemen Keuangan RI.  Di BPPT beliau juga ditunjuk sebagai Ketua  Pengembangan  Champion Team BPPT ( LST; Leadership Strategic Thinking Development). Beliau juga pernah bekerja di Chevron Pacific Indonesia, Newcrest Gold Mining dan Kalimantan Pacific Ammonia sebagai official trainer for people Development . Pengalaman beliau dalam bidang pelatihan Cukup banyak, diantaranya 13 tahun di pengembangan sumber daya manusia dan ahli dalam pengembangan organisasi dan penguasaan dalam prilaku / psycho dan program neuro dan melakukan lebih dari 5000 jam pelatihan, dan mempunyai sertificate resmi dari Emotional Intelligence by Prof Daniel Goleman, Yale University Study Center,Talent Management by Prof. Michael A Potter, UK, Certified Behavior Analyst, Sorbonne University, France,Master Black Belt Six Sigma, de LaSalle University, Philippines adapun program pelatihan yang beliau berikan adalah sbb People Development, System & Procedure Development, ISO Specialist, Master Black Belt  Six Sigma, Marketing Specialist , System & Procedure Development, ISO Specialist, Master Black Belt  Six Sigma, Business Assessment, Performance Audit, Emotional Intelligence , Communication , Neuro Linguistic Programming, Hypnotherapy,  Neuro Semantic ( NLP 3rd Generation ), Behavior Analysis, Talent Management,HR Audit, Forensic Audit, Branch Management, human resources series, performance development series, communication series, sales & marketing , training development dan leadership development series.

 

Jadwal 2014

  • 07 – 08 Oktober 2014
  • 01 – 02 Desember 2014



Investasi :

Rp 3.000.000,- termasuk ( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )



Tempat :

Hotel Harris Tebet, Jakarta Selatan

Primal Leadership: Kepemimpinan Berbasis Emosi

About the Author:

Post a Comment