By September 16, 2015 0 Comments Read More →

RECRUITMENT, INTERVIEWING AND SELECTION SKILL

Kata kunci: recruitment, interviewing, selection, interview, seleksi karyawan, rekrutmen
Estubizi Business Center, Jakarta | 04 Desember 2015 | Rp. 2.000.000


 

Pokok Bahasan:

Mencari karyawan yang baik dan tepat sangat sulit. Seringkali pelamar memiliki kemampuan dibawah standard perusahaan (under-qualified), sikap kurang positif, kurang percaya diri, atau bahkan kualilfikasinya terlalu tinggi (over-qualified). Cara yang cukup mudah untuk bisa mengenali, dan memperoleh gambaran tepat mengenai kemampuan dan sikap calon karyawan apabila sudah mulai bekerja dan menghadapi berbagai masalah, akan sangat membantu menghemat waktu dan tenaga..



PROGRAM OUTLINE RECRUITMENT, INTERVIEWING AND SELECTION:

  • Kualifikasi calon karyawan bagi berbagai posisi
  • Attitude yang diharapkan untuk berbagai posisi
  • Mengenali EQ calon karyawan dalam menghadapi berbagai masalah.
  • Mengajukan pertanyaan yang tepat
  • Membaca body language dan ekspresi
  • Melakukan behavioral  interview
  • Membuat suasana interview yang tepat
  • Melakukan komunikasi efektif
  • Persiapan Rekrutmen
  • Budaya perusahaan
  • Mempersiapkan interviewer
  • Kesalahan yang sering terjadi dalam interview
  • Analisa dan penilaian terhadap jawaban
  • Job description
  • Training & Coaching untuk karyawan baru.

 

Metode pelatihan

Pembahasan konsep, diskusi kasus, latihan.



Siapa yang harus hadir :

Sekretaris, personal assistant, staf administrasi


Instructor :

Ibu Lisa Nuryanti, Direktur EXPANDS Consulting & Training

( Ex Direktur John Robert Power )



INVESTASI :

  • Rp 2.000.000,-/ peserta.
  • Peserta Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.


Venue

  • Estubizi Business Center, Setiabudi Building 2 Lantai 1
  • Jl.HR.Rasuna Said , Kuningan
  • Jakarta selatan

 

PROFESSIONAL RECRUITMENT, INTERVIEWING AND SELECTION SKILL

About the Author:

Post a Comment