SISTEM REMUNERASI & REWARD

Kata kunci: Sistem remunerasi, remuneration, reward, remunerasi

Hotel Menara Peninsula, Jakarta Barat | Selasa, 30 September 2014 | Rp. 2.500.000,-/Peserta

 

OVERVIEW

Remunerasi dan reward merupakan hal yang krusial dalam konteks pengelolaan SDM. Selain merupakan hal yang sensitif, bila ada kesalahan dalam pengelolaan reward dan remunerasi, perusahaan dapat mengakibatkan gejolak di internal perusahaan. Dalam pelatihan ini bukan hanya dibahas tentang bagaimana mengelola reward dan remunerasi saja akan tetapi dibahas beberapa best practice menghadapi masalah-masalah yang sering muncul dalam sistem reward dan remunerasi.

 

POKOK BAHASAN MENDESAIN SISTEM REMUNERASI & REWARD :

  1. Pengertian Sistem Remunerasi
  2. Pentingnya Sistem Remunerasi
  3. Komponen Remunerasi & Reward
  4. Job Evaluation
  5. Grading System
  6. Sistem Remunerasi
  7. Latihan

 

METODE PELATIHAN
1.    Ceramah
2.    Diskusi
3.    Latihan
4.    Tugas Individual dan Kelompok
Untuk Memaksimalkan tujuan pelatihan, Peserta diwajibkan membawa laptop sendiri.

 

SIAPA YANG PERLU MENGIKUTI?
Untuk dapat menerapkan proses perubahan yang efektif, selayaknya yang perlu mengikuti pelatihan ini adalah seluruh staf, supervisor dan Manager di divisi HR dalam perusahaan.

 

JADWAL & TEMPAT:   

  • Selasa, 30 September 2014
  • 09.00 – 16.00 WIB
  • Hotel Menara Peninsula, Slipi – Jakarta Barat

 

Investasi:

Rp. 2.500.000,-/Peserta

Including: Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Foto 10R

 

MENDESAIN SISTEM REMUNERASI & REWARD

 

 

About the Author:

http://www.twitter.com/avisdjamal

Post a Comment