Train the Trainer

Kata kunci: Train the Trainer, TOT, Alpha Trainer

Graha Sejahtera Mandiri, Jakarta |  13 – 14 November 2014  | Rp. 1.800.000,-/ peserta
Graha Sejahtera Mandiri, Jakarta |  11 – 12 Desember 2014 | Rp. 1.800.000,-/ peserta

 



Kegiatan belajar bukanlah sekedar menyampaikan TEORI atau KONSEP ke peserta training. Lebih dalam lagi, memfasilitasi belajar merupakan suatu seni bagaimana peserta dalam kondisi ALPHA memaknai TOPIK belajar sebagai sesuatu yang penting dan seni bagaimana agar TOPIK belajar dapat bertahan lama di memori peserta training, sehingga, aplikasi dari pelajaran baru yang diperoleh terpakai untuk kehidupan yang lebih baik.

Fungsi utama dari Alpha Trainer adalah mengondisikan peserta belajar berada dalam kondisi Puncak State Belajarnya sehingga jendela ke Pikiran Bawah Sadarnya benar-benar terbuka dan siap untuk menerima induksi.


Manfaat yang Didapat

Setelah mengikuti workshop Train the Trainer, peserta dapat:

  • Mampu menyusun SMART LEARNING OBJECTIVES.
  • Mampu menyusun RUNDOWN KEGIATAN BELAJAR.
  • Memahami SOSOK IDEAL seorang ALPHA LEARNING FACILITATOR
  • Mampu mengelola kelas sehingga kelas dipenuhi rasa penasaran dari peserta.
  • Mampu menambah Percaya Diri dg menguasai ketrampilan Hypnosis


Materi Train the Trainer

PENDAHULUAN:

Membangun ALASAN dan NIAT KUAT untuk menjadi ALPHA LEARNING FACILITATOR.

KONSEP: PSIKOLOGI BELAJAR

  1. Memahami Kekuatan Pikiran Bawah Sadar.
  2. Memahami BOS Bawaan dan BOS Bentukan.
  3. Konsep Gelombang Otak
  4. Konsep Menaklukkan Orang Lain (Meng ALPHA kan orang lain)
  5. Program BOS yang Empowering dan Disempowering.
  6. Kondisi peserta yang terbaik saat sedang belajar sesuatu.
  7. Strategi dan Seni Memfasilitasi orang untuk belajar.
  8. Berbagai aspek peserta yang terlibat dalam proses belajar.
  9. Indikator keberhasilan proses belajar (Pakai Kertas Warna)
  10. Peran bergantian sebagai: Trainer, Coach, Fasilitator, Konselor dan Motivator.

WORKSHOP: SOSOK ALPHA SEORANG FASILITATOR

  1. Sosok Menghibur “Orang suka hiburan dari pada belajar”.
  2. Inner Beauty dan Inner Power (Pikiran Bawah Sadar)
  3. Pemahaman berbagai KONSEP HIDUP DAN BISNIS (BOS Profesional)
  4. Sosok Kuat yang ditunggu oleh Pikiran Bawah Sadar orang lain.
  5. Tampil di BETA dan mengALPHAkan lingkungan.
  6. Menampilkan Kepribadian Koleris + Sanguinis.
  7. .Menampilkan komunikasi Alpha: 3V.
  8.  Menampilkan bahasa V A K.
  9. Ketrampilan Framing Topik Bicara (Fokus Peserta)

WORKSHOP: IDENTIFIKASI GAP KUALIFIKASI DAN SMART OBJECTIVE

1. Gap: Kompetensi dan BOS.
2.  Target: STAR TASKS dan STAR RESULTS.
3. Berbagai aspek pengamatan:

  • Pengetahuan, Ketrampilan, Perilaku.
  • Kecepatan dan Ketepatan
  • Jumlah kegagalan atau kerusakan
  • Jumlah keluhan pelanggan atau User.
  • issue kedisiplinan dan motivasi kerja

4. Merumuskan SMART OBJECTIVE:

  • Didasarkan Data Kinerja saat ini.
  • Action Verbs
  • Standar Ukuran Keberhasilan

5. Menyusun ALAT EVALUASI:

  • Evaluasi Tertulis
  • Evaluasi Praktek

WORKSHOP: DISAIN RUNDOWN KERANGKA BELAJAR
1. Framing Materi Belajar
2. “Start The End In Mind” (Fenomena Produk Pertama).
3. Keep it as simple as possible.
4. Pengelompokan Topik Belajar:

  • Gambar tercapainya LEARNING OBJECTIVE.
  • Tingkat pentingnya tercapainya LEARNING OBJECTIVE.
  • Framework atau Konsep
  •  Bagian-bagian yang terlibat di dalam Materi Belajar.

WORKSHOP: IDENTIFIKASI PROFIL PESERTA BELAJAR

  •  Latar belakang tingkat edukasi
  •  Lama kerja di Perusahaan
  •  Jabatan saat ini
  •  Pengalaman hidup
  • Pengalaman di pekerjaan


Durasi

Lama Pelatihan adalah 2 hari


Waktu dan Lokasi

Graha Sejahtera Mandiri – Jakarta.

 


Investasi

Rp. 1.800.000,-/ peserta



Yang Anda dapatkan :

  1. Instruktur yang berpengalaman dibidangnya.
  2. Hard copy Materi Workshop Train the Trainer
  3. Sertifikat
  4. Seminar Kit
  5. 1x makan siang dan 2x coffee break tiap harinya.


Metode Pelatihan

Games, Role Play, Group Discussion, Case Study, Simulation, Assignment


Peserta:

Mereka yang berperan sebagai trainer dan ingin menambah wawasan atau orang-orang dalam perusahaan/ yang dipersiapkan atau mempersiapkan diri untuk menjadi trainer.


Susunan Acara

Hari Pertama
08.30 – 09.00 Pendaftaran dan registrasi peserta
09.00 – 10.30 Materi/ Sesi I
1. Membangun ALASAN dan NIAT KUAT untuk menjadi ALPHA LEARNING FACILITATOR.
10.30 – 10.45 Rehat
10.45 – 12.00 Materi/ Sesi II
PSIKOLOGI BELAJAR
12.00 – 13.00 Rehat – makan siang
13.00 – 15.00 Materi/ Sesi III
PSIKOLOGI BELAJAR
15.0 – 15.15 Rehat
15.15 – 16.00 Materi/ Sesi IV
SOSOK ALPHA SEORANG FASILITATOR
16.00 Penutupan acara hari pertama

Hari Kedua
09.00 – 10.30 Materi/ Sesi V
IDENTIFIKASI GAP KUALIFIKASI DAN SMART OBJECTIVE
10.30 – 10.45 Rehat
10.46 – 12.00 Materi/ Sesi VI
DISAIN RUNDOWN KERANGKA BELAJAR
12.00 – 13.00 Rehat – makan siang
13.00 – 15.00 Materi/ Sesi VII
DISAIN RUNDOWN KERANGKA BELAJAR
15.00– 15.15 Rehat
15.15 – 16.00 Materi/ Sesi VIII
IDENTIFIKASI PROFIL PESERTA BELAJAR
16.00 Penutupan acara.



Fasilitator

Team Trainer CMT
Instruktur berpengalaman di bidangnya, aktif sebagai praktisi lebih dari 8 tahun, pembicara/consultan pada beberapa Lembaga Pelatihan/perusahaan. Pendidikan Minimal S2.



Train the Trainer: Teknik Efektif dalam Mengajar

About the Author:

Post a Comment