Training for Trainer – How to Create An Effective And High Impact Training

Kata Kunci: Effective Impact Training, High Impact Training, TOT, Training for Trainer
Jakarta | 08 – 09 Oktober 2015 | Rp. 3.950.000,-

 



PENGANTAR Training For Trainer

Perusahaan yang terus berkembang, tentu diikuti dengan perkembangan sumberdaya manusianya. Pelatihan adalah salah satu cara mengembangkan sumberdaya manusia sebagai bagian dari aset perusahaan. Investasi dalam training tentu tidak kecil, sehingga untuk mengefisienkan pengeluaran dan mengoptimalkan hasil, perusahaan kemudian biasanya memfasilitasi penyelenggaraan training dengan trainer internalnya. Pelatihan ini bertujuan untuk membantu para peserta dalam menyelenggarakan dan memberikan pelatihan yang lebih efektif dan memberikan hasil yang optimal. Terutama untuk para training officer dan training fascilitator yang disiapkan untuk jadi para trainer internal, pelatihan ini didesain untuk meningkatkan keterampilan dan kepercayaan diri untuk menjadi trainer yang efektif.



SASARAN Training For Trainer

  • Peserta paham masalah-masalah dalam pelaksanaan training dan cara mengatasinya agar training menjadi efektif
  • Peserta mampu menyusun design training sesuai kebutuhan sehingga hasil training berdampak besar terhadap produktifitas
  • Peserta mampu melakukan dan melaksanaan training yang menyenangkan dan memotivasi peserta untuk memanfaatkat isi training dengan sebaik-baiknya



MATERI PELATIHAN Training For Trainer

KUNCI SUKSES PELAKSANAAN TRAINING

  • Mitos dan masalah dalam training
  • 6 kunci sukses pelaksanaan training

TRAINING NEEDS ANALYSIS

  • Training Needs Analysist (TNA) dan kesuksesan training
  • Langkah-langkah pelaksanaan TNA

MERANCANG PENDEKATAN TRAINING YANG EFFEKTIF

  • Menetapkan sasaran training berdasarkan hasil TNA
  • Memahami peserta training
  • Menentukan metoda training yang efektif dan mendukung proses belajar

MATERI PROGRAM YG PRODUCING EFFECTIVE LEARNING TOOLS

  • Menentukan materi program pelatihan
  • Karakteristik materi program yang efektif
  • Teknik menyiapkan sajian materi yang menarik (hand-out maupun tayangan)

SUCCESSFUL TRAINING TECHNIQUE

  • Verbal and non-Verbal delivery Skills
  • Teknik memilih dan menggunaan alat bantu yang tepat guna
  • Teknik memahami dan menjawab pertanyaan individu

EVALUASI HASIL TRAINING

  • Pentingnya melaksanakan evaluasi pelatihan
  • Metode-metode evaluasi pelatihan
  • Evaluasi pelatihan vs produktifitas kerja

PROSES PELAKSANAAN TRAINING YANG BERHASIL

  • Tanggung jawab manajemen dalam pelaksanaan training
  • Peran Pelaksana Training, Fasilitator dan peserta training
  • Teknik menciptakan suasana training yang menarik



TRAINER Training For Trainer

Heru Cokro / Abdul Aziz / Krisdiani Syamsudin

Para Professional dan Praktisi memiliki pengalaman lebih dari 15 tahun dibidangnya masing-masing. Dengan  berbagai jabatan yang pernah dipegang antara lain : Operational Director, Training & People Development Manager, Training Manager, Head of waste water treatment facility, Finance Director, Financial Planning Manager, Sales Manager, HR Direktur, dll. dan pernah bekerja di perusahaan multinasional maupun organisasi internasional seperti Astra International, The National Conservation – US Based NGO, dll) serta lulusan dari universitas terkemuka dari dalam dan luar negeri



Investasi Training For Trainer

  • Rp. 3.950.000,-
  • termasuk materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat



Jam Pelaksanaan Training For Trainer
09.00-17.00 wib



Tempat Training For Trainer : (mentioned in confirmation letter)

  • Hotel atau Business Centre di Jakarta

 

Training for Trainer
How to Create An Effective And High Impact Training

About the Author:

Post a Comment