Training Management

Kata Kunci: Competency Based Training, Training Development, Training Management
Jakarta | 18 – 19 September 2014 | Rp 3.500.000,-
Jakarta | 04 – 05 November 2014 | Rp 3.500.000,-

 

 

 

TRAINING DESCRIPTION Training Management

Dalam melakukan peningkatan penghasilan bagi perusahaan adalah salah satunya dengan meningkatkan kualitas SDM. Salah satu cara melakukan peningkatan kualitas SDM dengan mendelegasikan SDM tersebut melalui pelatihan (training).

Kualitas pelatihan yang baik melalui pengelolaan terhadap training tersebut dengan mengembangkan Kurikulum Training Perusahaan. Training di Perusahaan pada satu sisi diharapkan bisa menyiapkan manusia ’siap pakai’ di sisi lain diharapkan juga dapat mengembangkan kompetensi-kompetensi yang dibutuhkan sesuai dengan career path yang ada ataupun untuk kepentingan organisasi di masa mendatang.

Sebuah kurikulum training yang optimal di perusahaan dibuat bedasarkan kebutuhan strategis Perusahaan tersebut dan allign dengan career management, competency management, budaya perusahaan serta kebijakan-kebijakan dan sistem SDM lainnya yang dikembangkan di Perusahaan tersebut. Sebuah kurikulum training yang baik akan menghindari duplikasi material yang ada sehingga akan menyebabkan budget training digunakan seoptimal mungkin.

Tentunya akan lebih mudah mengembangkan suatu kurikulum pelatihan apabila perusahaan tersebut telah mengembangkan manajemen kompetensi, namun di dalam pelatihan ini juga akan di share berbagai alternatif yang dapat ditempuh perusahaan bila manajemen kompetensi nya belum tersedia dengan baik.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN Training Management

Peserta memahami dan mampu  untuk

  1. Membangun  Training secara efektif
  2. Memahami  siklus training yang sukses
  3. Melaksanakan Competency Based Training Maupun Talent Based Training
  4. Memberikan Outcome yang tepat bagi organisasi
  5. Menguasai  Commnucation Skill yang efisien dan efektif
  6. Menguasai bagaimana mempengaruhi orang
  7. Menguasai teknik bagaimana menghancurkan mental blok
  8. Menguasai teknik pengambilan keputusan
  9. Menguasai teknik Motivasi yang efisien dan efektif
  10. Menjadi pribadi yang lebih matang dan peka
  11. Menguasai teknik mendidik orang lain
  12. Menguasai teknik mendidik keluarga
  13. dan lain lain

OUTLINE PELATIHAN Training Management

  1. Tujuan dan Kunci Sukses Training
  2. Mapping Training  Vision, Mission & Strategic
    • Indentify Key Success Indicators
    • Create Key Performance Indicators
  1. Training Development
    • Training Path
    • Training Need Identify/Effective TNA
    • Training Evaluation
  1. Competency Based Training
    • Elemen kunci Competency Based Training
    • keunggulan dan kelemahan Competency Based Training
  2. Talent Based Training
    • Elemen Kunci Talent Based Training
    • keunggulan dan Kelemahan Talent Based Training
  3. Metode Training
    • Memahami audience
    • Menarik animo peserta
    • Teknik teknik training
  4. Training Delivery
    • In House
    • Outside Training
    • Development Training
    • Initiation Training
  5. Create Training Curriculum
    • Training Objectives
    • Training Content / Material
    • Training Media
    • Duration
  6. Kesuksesan Training yang Implentatif
    • Post Training
    • Coaching

 

Jadwal Training Management

  • 18 – 19 September 2014
  • 04 – 05 November 2014

Trainer Training Management

Ayok B. Gunawan, MBA., Psi., PhD.

Investasi Training Management

Rp 3.500.000,- termasuk ( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

Tempat : Hotel Harris Tebet, Jakarta Selatan

About the Author:

Post a Comment