By September 17, 2014 0 Comments Read More →

Work Life Balance

Kata kunci: work life balance, keseimbangan kehidupan kerja
Hotel Harris Tebet, Jakarta | 26 November 2014  | Rp 2.000.000

 

Description Work Life Balance

Bekerja memang merupakan tujuan utama seseorang dalam meraih aktualisasi diri terhadap potensi yang dimiliki.Dalam perjalanan kerja, sebagaian besar orang mulai merasakan ada hal yang lain yang harus mereka perhatikan selain bekerja. Hal yang dimaksud adalah kehidupan pribadi yang dijalani dalam kesehariannya. Banyak orang  kemudian mempertayakan apakah kehidupan pribadinya sudah seimbang dengan waktu kerja yang dia habiskan selama hidupnya ini.Tuntutan akan adanya keseimbangan antara pekerjaan dengan kualitas hidup pribadi menjadi hal yang menarik untuk membentuk karakter diri yang kuat dan tegar. Disamping itu, keseimbangan karyawan didalam bekerja dan menjalani kualitas hidupnya juga menjadi focus perhatian perusahaan. Perusahaan menyadari kesuksesan karyawan dalam bekerja melalui pencapaian target dengan performance luar biasa, bukanlah semata-mata karena keterampilan dan kompetensi yang dimiliki karyawan, namun yang takkalah penting adalah keseimbangan karyawan tersebut dalam mengelola kualitas hidup personalnya dengan tunutan kerja.

Konsep ini disebut sebagai work-life balance.Keseimbangan antara kerja dan kualitas hidup tidak bias dibuat dalam bentuk 50% – 50 %.Ini bukanlah hitungan matematis, namun berbicara tentang bagaimana karyawan membangun kualitas kerja dan kehidupannya selaras.

Pelatihan ini akan mengajak peserta membuka paradigm mengenai pentingnya menjaga keseimbangan antara pekerjaan dengan kehidupan personal. Selain itu para peserta akan dibekali dengan ketrampilan bagaimana menjaga keseimbangan antara dua hal tersebut.

Sasaran Pelatihan Work Life Balance

Setelah mengikuti pelatihan ini, para peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami pengertian work life balance
  2. Memahami kenapa karyawan dan perusahaan memerlukan ‘work life balance”
  3. Mengidentifikasi hal-hal yang membuat work-life balance dapat berjalan selaras.
  4. Menyusun individual action plan untuk  managing work-life balance

 

Outline Work Life Balance

  • Pemahaman work life balance
  • Work-life balance dari sudut pandang karyawan dan perusahaan
  • Langkah kunci mengelola work life balance
  • Membangun mindset positif untuk mengaplikasikan work life balance

 

Peserta Work Life Balance

  • Parakaryawan middle level maupun senior level
  • Siapa saja yang ingin meningkatkan wawasan dan ketrampilan mengenai work-life balance

 

Metode Pelatihan

Interaktif dimana peserta dengan bimbingan instruktur akan :

  • Enhanced Lecture
  • Group discussion
  • Exercise penggunaan tools
  • Experiential simulation, such as : Role-play, games, and Skill practice

 

Trainer :

Drs. Adi Wijaksana, Psi, CH, CHT

Adi telah memiliki 20 tahun pengalaman sebagai professional di bidang HR dengan spesialisasi : creativity and innovation, character building, motivation, pengembangan system HR. Selama kurun waktu tersebut Adi terus-menerus mengembangkan metode peningkatan kapasitas personal yang dampaknya dapat dilihat secara individu maupun organisasi dimana terbangunnya sinergi. Adi memiliki latar belakang pendidikan lulusan psikologi UI dan latar belakang professional sebagai praktisi HR di perusahaan global dan nasional selama 12 tahun dan lebih dari 8 tahun sebagai konsultan HR diberbagai industri manufaktur, servis, dan perbankan seperti Nestle, Semen Gresik, BCA, Bank Mandiri, dll.

Investasi :

Rp 2.000.000,- termasuk

( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

 

Tempat : 

Hotel Harris Tebet, Jl. Dr. Sahardjo No. 191 – Jakarta Selatan

 

 Managing Work Life Balance

About the Author:

Post a Comment